来源：杭州市市场监督管理局 发布时间：2026年05月09日 浏览次数：(
为进一步提升市局年轻公务员发现问题、分析问题、解决问题的能力，在实践中锤炼年轻干部严实作风，4月下旬，市局组织35周岁以下年轻公务员，赴全市20家基层市场监管所开展为期3天的实践锻炼活动，并召开年轻干部座谈会。市局党委委员、副局长林霄到会讲话，相关处室负责人和年轻干部代表30余人参加。
活动期间，年轻干部深入一线，系统学习常用法律法规，全程参与消费纠纷调解、营业执照办理、餐饮店后厨检查、特种设备安全检验、药店现场检查等实务工作，在基层实操中熟悉业务流程、感知群众需求、积累工作经验，全方位提升发现问题、分析问题、解决问题的能力。会上，年轻干部依次进行“一句话”自我介绍，精神饱满、简洁精炼。10名干部代表结合基层市场监管所实践锻炼的经历，围绕基层感悟、作风锤炼等主题交流发言，分享所见所闻、所思所悟，发言务实鲜活、深刻走心，充分展现了市监年轻干部下沉一线、实干担当的良好风貌。
市局党委委员、副局长林霄结合年轻干部基层实践表现与成长发展需求，提出四点寄语，助力年轻干部走好职业发展路：一是持续深化学习，筑牢思想根基。坚持用党的创新理论武装头脑，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。同时要深耕业务，系统学习市场监管法律法规、政策文件和实务流程，对标国家、省市的中心工作，主动学习，把理论学习、基层感悟与岗位实践紧密结合，做到学思用贯通、知信行统一，以过硬的政治素养和专业能力，为履职尽责、干事创业打牢基础。二是坚守为民初心，勇于担当作为。把基层实践中感受到的群众期盼、企业诉求记在心里、落实到行动上，主动换位思考，用心用情办好民生实事。面对改革发展任务、监管安全风险、群众急难愁盼，敢于迎难而上、敢于较真碰硬。比如在优化新业态的监管上，要懂得如何为AI时代营造健康有序的市场环境，既要严厉惩戒违法行为，也要给予容错空间，更要以协同保护的体系为企业创新护航，让百姓共享创新成果。三是严守纪律底线，树立良好形象。年轻干部正处在成长成才的关键阶段，必须时刻绷紧纪律规矩这根弦，知敬畏、存戒惧、守底线。严格遵守党的“六大纪律”，坚持依法用权、秉公用权、廉洁用权，自觉抵制不正之风，始终保持清正廉洁的政治本色，以严的作风、实的态度、廉的品格，树立市局年轻干部的良好形象。四是常态深入基层，保持血肉联系。把此次基层实践作为长期坚持的工作方法，主动走出办公室、走到监管一线，常态化开展调研走访、服务帮扶。多听基层声音、多掌握第一手情况、多学习基层经验，让政策制定更接地气、工作推进更顺民心、服务举措更贴实际，始终保持与基层的血肉联系，让工作更有温度、更有力度、更有实效。