来源：杭州市市场监督管理局 发布时间：2025年08月22日 浏览次数：()
8月上旬，杭州举办全市市场监管系统职称评审工作培训班。本次培训紧扣“质量工程、食品医药”行业中级、高级职称的评审资格审核这一核心业务，以“精准识才、科学评才、高效服务”为主线，帮助学员系统掌握省市两级最新职称评审政策导向和标准细则，切实提升专业实操能力与风险防范水平，为杭州聚力打造“人才创新创业首选地”，助推五大产业生态圈高质量发展筑牢坚实的人才评价基石。培训邀请省质量科学研究院、省药品信息宣传与发展服务中心、市人力社保局、市食品药品检验科学研究院、市食品医药行业评审委员会等领域的专家、学者进行授课，授课者理论功底深厚，实践经验丰富。全市市场监管部门、相关重点企业的业务骨干39人参加培训。
2024年，全市市场监管系统职称评审工作取得一些成效。高级评审方面，完成456人资格审查，向省高评委推荐273人（其中质量正高21人、质量副高29人、特种设备副高87人、食品医药副高136人）；中级评审方面，完成909人资格审查，评审通过361人（其中质量工程210人、食品医药151人）。全年实现“零投诉、零纠纷”，审核通过率、评审规范性均位居前例，为我市质量、食品医药产业输送大批“能工巧匠”。
杭州市正全力推进“人才新政4.0版”，明确将生物医药、高端装备、新材料等五大产业生态圈作为人才集聚主阵地。 职称评审是落实中央及省委、市委建强“科技人才、产业人才、治理人才”战略部署的具体实践，更是服务产业升级、激发创新活力的“关键一环”。本次培训专门邀请杭州市相关政策制定的参与者、标准解读的权威者、评审实操的经验者，帮助学员真正学懂弄通新政策、新标准，熟练掌握新方法、新工具，切实把“想干事、敢干事、会干事、干成事”的工作要求，转化为服务人才、服务发展的实际效能。一是精准政策解读能力。深入学习理解职称评审政策的最新动态与核心变化，特别是继续教育、业绩成果认定等关键条款的内涵与外延。二是敏锐风险识别能力。熟练运用“社保记录比对”、“专利有效性核查”、“论文文献查重”等现代化核查手段，练就“火眼金睛”，筑牢防范虚假申报的“防火墙”。三是高效主动服务能力。积极推广“线上即时答疑+材料容缺受理”等服务模式，尤其要针对钱塘区、高新区（滨江）等高新技术企业和人才密集区域，主动开展“点对点”的政策宣讲，让人才和企业办事更便捷、体验更满意。
职称评审工作是人才队伍建设的“压舱石”和“助推器”。下一步，杭州市场监管部门将进一步推动质量强市和食品医药产业高质量发展，贡献市场监管系统人才评价战线的智慧和力量。