市局召开局属事业单位改革发展推进大会

12月11日下午，市局召开局属事业单位改革发展推进大会。市政府副秘书长程晓东，市委编办副主任张星星，市局党委书记、局长麻承荣及党委班子成员，市局机关各处室、直属单位负责人，各事业单位班子成员、中层副职以上领导干部参加。会议由市局党委委员、副局长冯世联主持。会议宣读了关于成立杭州检验检测公司的有关文件，并为杭州检验检测有限公司揭牌。6家事业单位主要负责人分别作了表态发言。

市局党委书记、局长麻承荣从党的建设纵深推进、服务发展积极主动、保障民生见行见效、监管支撑响应及时、科研能力持续增强等方面，对各单位改革发展成果给予充分肯定。

会议指出，深化事业单位改革是推进治理体系和治理能力现代化的必然要求，是服务杭州高质量发展的现实需要，也是当前破解事业单位“成长烦恼”的重要契机，要切实增强进一步全面深化改革的责任感、紧迫感。

会议强调，要锚定方向，凝聚“深化改革、强基固本”的强大合力，把思想和行动聚焦到“一个首要任务、三个主攻方向、两个根本”上来，坚持党的全面领导、坚持服务大局、坚持守正创新、坚持系统观念、坚持分类管理，以改革创新的思维和办法，不断丰富完善工作体系架构，不断迭代优化具体路径、抓手和举措。

一要全面发挥党建引领作用。强化党的创新理论武装，选优配强事业单位班子成员，健全完善全面从严治党主体责任清单，打造“一单位一品牌”的基层党建新格局。完善议事决策机制和“三重一大”决策程序，加强程序履行监督。深化清廉单元建设，分类推进清廉单元的拓展深化，深入开展重点领域行风建设攻坚行动。加强特色文化建设，促进形成团结奋进、守正创新、真抓实干的工作氛围，推出暖心实事，加强正面宣传，增强干部职工集体荣誉感、归属感。突出干事创业导向，探索建立分类激励制度。

二要全面夯实技术能力支撑。加大实验室场地、设备、技术设施等科研投入力度，满足前沿科研项目和产业服务支撑需求。鼓励开展技术创新，建立技术创新激励机制，支持职务科技成果知识产权赋权、转化。加强科研项目管理、储备、培育，搭建合作交流平台，促进产学研合作，提升专业领域学术影响，打造科研品牌。

三要全面优化人才队伍结构。优化人才培养机制，加强科研人员的引进和培养，注重人才梯队建设。实施青年人才托举工程，选树“科技尖兵”、青年创新人才。优化人才评价机制，落实“能上能下”要求，全面推行竞聘上岗制度。支持科研单位建立科技委员会、专职科研岗、首席专家等制度。

四要全面提升服务发展水平。创新服务发展方式，优化涉企服务流程机制，常态化开展质量提升、标准引领、知识产权保护等服务活动。提升检验检测服务能力，争创省级以上质量标准实验室、质检中心、产业计量测试中心。实施标准国际化跃升工程，加强国际标准合作交流，发挥标准化国际会议基地、TC321、TC563秘书处作用，深度参与国际、国家标准制定，提高话语权。优化知识产权全链条集成服务，加强保护中心能力建设，建立专利创新保护“双快”通道。加强消费维权能力建设，完善组织架构，强化消费投诉受理、调解、社会监督等职责履行，深化诉源治理。